我局多措施强化干部队伍建设

年初以来，我局坚持把队伍建设作为物价工作的重点，采取多项措施，进一步提高机关自身建设和规范化管理水平，树立了物价部门的良好形象。

强化科学管理。我局坚持“以制度管人、用制度约束人”的管理模式，加强机关内部管理，强化机关行政效能。在总结、修改、完善的基础上，重新制定切实可行的规章制度。在落实上，实行目标管理责任制，量化分解，任务到岗，责任到人，落实到事。

实行公开承诺。为进一步抓好党风、行风、软环境建设，强化全体干部廉政执法的意识，创造廉政执法的氛围，我局采取了制定方案、落实责任、签订责任状、公开承诺、公开监督举报电话等形式加大党风廉政建设的力度。

提升执政能力。根据上级考核目标制定详尽的实施方案，细化科室的工作责任，按职权分工和工作任务全面落实工作任务，年末根据考评办法结合任务指标完成情况实行奖惩，确保物价工作优质高效。

开展政务公开。利用重大节日开展政务公开宣传活动，向群众发放宣传手册，采取面对面答疑解惑的形式为群众解决实际问题，进一步加深了群众对物价部门的了解。